Contactez-moi

Pour conquérir le marché, vous devez d'abord conquérir votre environnement de travail.

Doug Conant

goutte d'eau

Conseil RH ponctuel

un eclaire

Accompagnement sur des problématiques RH ciblées

personne

DRH à temps partagé : gestion des ressources humaines externalisée

boutton glissoire

Diagnostic RH : analyse de l’ensemble des pratiques et process RH de l’organisation afin d’identifier les forces, les faiblesses et les axes d'amélioration

Quelques exemples de missions

Définir une politique RH et des process efficaces et adaptés à votre entreprise

Résoudre des problèmatiques de gestion du personnel

Réaliser un diagnostic RH afin d’optimiser vos pratiques

Être accompagné pour mettre en œuvre la règlementation en matière de droit du travail

Rédiger des modèles de contrats de travail, des chartes, des accords collectifs ou d’autres documents RH

Gérer les relations avec les représentants du personnel

Se former et mieux comprendre les aspects juridiques et RH de votre activité

Améliorer la gestion des compétences internes et des talents

Prévenir les risques psychosociaux tout en améliorant la qualité de vie et les conditions de travail dans votre organisation

Pourquoi faire appel à moi ?

Si vous souhaitez développer votre entreprise et la rendre plus performante, ne sous-estimez pas l’importance d’une gestion efficiente de vos ressources humaines et de vos obligations en matière de droit social.

Cette tâche complexe peut vite devenir chronophage et stressante. Plus encore pour les entreprises qui n’ont pas les ressources nécessaires pour engager un spécialiste RH à temps plein.

En tant que consultante RH et droit social expérimentée, mon rôle sera de vous aider à identifier les domaines qui nécessitent une attention particulière et les opportunités d’amélioration, à élaborer des stratégies efficaces pour améliorer la gestion de vos personnels, en fournissant des conseils opérationnels de qualité et une approche personnalisée qui répondent aux besoins spécifiques de votre entreprise.

Une gestion optimale de vos ressources humaines vous permettra de vous concentrer sur votre cœur de métier afin d’atteindre vos objectifs et de maximiser le potentiel de votre organisation.

Domaines d’expertises

Droit social

Relations individuelles de travail

Rédaction de modèles de contrats de travail (CDD et CDI) et de clauses diverses

Organisation de la période d’essai

Procédure de modification du contrat de travail

Mise en place de l’activité partielle, etc.

Relations collectives de travail

Mise en place des IRP : négociations préalables et organisation des élections professionnelles

Négociations collectives et dialogue social : rédaction de convocations, d’accords collectifs, de chartes, de règlements intérieurs, etc.

Procédures disciplinaires et ruptures de contrat de travail

Accompagnement sur les procédures de sanction, démission, inaptitude et licenciement

Rupture anticipée du CDD

Conclusion de rupture conventionnelle, etc.

Gestion des ressources humaines

Gestion administrative du personnel

Entretiens d’évaluation et professionnels : mise en place de processus, respect des obligations légales

Gestion des conflits et des entretiens de recadrage

Réalisation d’un diagnostic RH : amélioration des processus et outils

Amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail

Prévention des risques psychosociaux, du harcèlement moral et sexuel, etc.

Formation des managers et services RH

Durée du travail

Motifs de recours au CDD

Pouvoir disciplinaire

Gestion des représentants du personnel

Gestion des absences, etc.

Secteurs d’activité et CCN

CCN : Métallurgie, SYNTEC, CCN 51, etc

Secteurs d'activité : associatif, industrie, recherche, Tech, BTP, etc

À propos de moi

Forte de plus de 8 ans d’expérience en entreprise en tant que responsable des ressources humaines / juriste en droit social puis consultante RH ou DRH en temps partagé, je propose de vous accompagner et de vous conseiller de façon pragmatique sur l’ensemble de vos thématiques et problématiques RH, ainsi qu’en matière de droit du travail.

Je saurai, dans ce cadre, considérer l’environnement légal et conventionnel, ainsi que les contraintes, spécificités et valeurs liées à votre domaine d’activité et à votre structure.

Dotée d’un bon relationnel, je sais mettre mon expertise et mes compétences à la disposition de mes clients, avec la rigueur et la réactivité qui me caractérisent.

Mathilde

Nouat

Organisation et tarification

Mes missions peuvent être réalisées à distance ou dans votre entreprise.

Tarification en fonction de la mission confiée, à l’heure ou à la journée.

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